近階段，龍鋼集團公司工會結(jié)合“金秋助學(xué)”活動，對2016-2019年度符合“天驕助學(xué)”、“普惠助學(xué)”等助學(xué)活動的職工或子女通過電話、走訪等形式進行信息跟蹤回訪活動。
為了能夠全面的了解受助學(xué)生情況及救助措施落實情況，集團工會近期對2016-2019年度各類受助學(xué)生現(xiàn)狀進行詳細(xì)了解和記錄，重點關(guān)注了3名“天驕助學(xué)”、1名“普惠助學(xué)”、23名困難職工家庭高校就讀學(xué)生的基本情況、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向等信息，通過走訪、摸底和檔案復(fù)核工作，確保幫扶對象精準(zhǔn)、幫扶措施精準(zhǔn)。
四年來，龍鋼集團工會共有369名職工子女享受助學(xué)，發(fā)放資金40.17萬元， 其中符合“天驕助學(xué)” 3人，每學(xué)年發(fā)放資金5000元，已累計發(fā)放資金3.5萬元；符合普惠助學(xué)” 1人，發(fā)放資金0.2萬元；符合困難職工金秋助學(xué)條件23人，發(fā)放資金4.5萬元；符合龍鋼集團關(guān)愛助學(xué)342名，發(fā)放資金31.97萬元。
開展助學(xué)跟蹤回訪工作是龍鋼集團工會在履行幫扶救助職能的基礎(chǔ)上，幫助職工及時了解政策，解決實際困難，確保助學(xué)工作能夠落到實處的有效舉措，讓職工切實體會到工會溫暖和人文關(guān)懷，不斷增強公司“金秋助學(xué)”活動的覆蓋面、實效性和影響力。（李幼姑）
