“10月完成大修車、鋼水罐的組織交付，新增4個中間罐、篦板維修訂單……”近期龍鋼集團華冶公司捷報頻傳。當(dāng)前正值全年目標沖刺關(guān)鍵期，龍鋼集團華冶公司緊扣“存量業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、增量業(yè)務(wù)加速推進、新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育”三大任務(wù)，掀起大干四季度的實干熱潮，用一個個亮眼實績?yōu)槟甓仁展僦胃?/span>
注入黨建“紅色動能”，黨員帶頭沖在前。“我們剛從湖北調(diào)研回來！”龍鋼集團華冶公司黨員調(diào)研團隊成員風(fēng)塵仆仆。堅持以“黨建賦能生產(chǎn)經(jīng)營”，黨員干部帶頭攻堅，華冶公司黨支部組建專項調(diào)研團隊奔走于西安、湖北、漢中、韓城等地，深度調(diào)研冷軋鋼筋、網(wǎng)片加工市場，全力跟進主業(yè)公司，落實2026年冶金制造核心業(yè)務(wù)訂單再突破。在生產(chǎn)一線，黨員更是沖鋒在前的“排頭兵”。1-10 月，華冶公司累計營收、利潤均超計劃完成；冶金制造全年訂單達創(chuàng)近年新高。“黨員帶頭干，我們跟著上，再難的任務(wù)也能完成！”正是這份“紅色引領(lǐng)”，讓全員攻堅有了方向與底氣。
經(jīng)營攻堅跑出“加速度”，業(yè)務(wù)板塊齊發(fā)力。四季度以來，冶金制造板塊持續(xù)發(fā)力，當(dāng)前在線訂單可滿足今年剩余時間生產(chǎn)負荷；為保障高效生產(chǎn)，業(yè)務(wù)單位自主組建 18 人制造團隊，從下料、加工到組裝，各環(huán)節(jié)無縫銜接，全力沖刺產(chǎn)量目標。湖北鋼構(gòu)板塊完成廠區(qū)變壓器增容送電，解決生產(chǎn)用電難題；與既有客戶積極洽談場地續(xù)租，同時持續(xù)跟進光伏合作項目，為資產(chǎn)創(chuàng)效打開新空間。費用管控同樣成效顯著，1-10月該公司費用較計劃降幅達 17.93%。
盤活資源開拓“新增長點”。“這兩家租賃企業(yè)剛簽完合同，每年能新增27萬元租金，還能實現(xiàn)“設(shè)備共享、業(yè)務(wù)協(xié)同”，一舉兩得！”龍鋼集團華冶公司相關(guān)負責(zé)人指著合同介紹。為挖掘潛力，華冶全力推進“短平快”項目，10月初對接6家意向單位，成功簽約兩家租賃企業(yè)，在創(chuàng)收的同時，業(yè)務(wù)協(xié)同也為冶金制造后續(xù)生產(chǎn)提供了支撐。該公司同步持續(xù)跟進相關(guān)項目，土地整體盤活不放松；推進宜昌風(fēng)景石資產(chǎn)評估，讓閑置資源“活”起來、效益“提”上去。
建強隊伍筑牢“人才支撐”。為激活團隊活力，龍鋼集團公司通過公開選聘專業(yè)人才、內(nèi)部競聘管理骨干，暢通晉升渠道。華冶公司內(nèi)部實行了機關(guān)人員輪崗補充門崗，自主籌建冶金制造團隊，優(yōu)化人力資源配置。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營攻堅，積極開展了形勢教育與安全培訓(xùn)，既提升技能又強化安全意識。如今，該公司上下干事熱情高漲，形成“上下一心、真抓實干”的攻堅氛圍。
“摒棄等靠要，堅持‘馬真’精神！”，接下來，該公司將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，聚焦四季度目標，讓黨員帶頭沖鋒，全員攻堅奮進，堅決打贏全年目標收官戰(zhàn)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
