12月3日，龍鋼集團公司黨委委員、工會主席吉曉龍主持召開工會全體委員（擴大）會議暨四季度工會主席例會會議。公司工會委員、各基層工會主席（負責人）及工會工作人員在“主會場和分會場”參加會議。
會議指出，經(jīng)費管理是工會工作的重要基礎，全體參會人員集體學習陜鋼集團工會《關于進一步加強工會經(jīng)費管理使用的通知》，深刻領會規(guī)范經(jīng)費使用的核心要求與紀律底線，為后續(xù)工作筑牢制度根基。與會人員圍繞《龍鋼集團四屆五次工會工作報告（初稿）》《龍鋼集團公司工會經(jīng)費管理辦法實施細則（修訂稿）》進行討論，提出建設性意見建議。會議審議通過工會相關經(jīng)費使用事項，為后續(xù)普惠服務、文體活動等工作開展提供保障。
會議要求，各級工會組織要迅速傳達學習會議精神，統(tǒng)一思想認識，將會議部署的各項任務細化分解，明確責任分工與時間節(jié)點，確保落地見效。一要嚴格執(zhí)行經(jīng)費管理相關規(guī)定，優(yōu)化經(jīng)費使用效能，完善監(jiān)管機制，確保資金用在“刀刃上”，切實提升工會工作規(guī)范化水平；二要扎實推進消費扶貧、文體活動等普惠服務，聚焦職工急難愁盼問題，精準對接需求，不斷增強職工的獲得感、幸福感與歸屬感。三要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與督導檢查，工會辦公室要及時跟蹤工作進展，協(xié)調(diào)解決推進過程中的難點問題，推動工會工作有序高效開展。
會議強調(diào)，一是強化政治引領，緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，找準工會工作的切入點與著力點，在服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工力量、促進和諧穩(wěn)定等方面展現(xiàn)新作為；
二是持續(xù)做職工代會工作會籌備，有序推進年度職代會籌備，全面梳理議題、廣泛征集意見，保障會議規(guī)范高效召開；
三是嚴格落實上級和集團公司檢查問題整改，明確舉措、壓實責任，確保整改報告按期高質(zhì)量完成；
四是認真做好日常關愛慰問與“送溫暖”行動，重點關注一線職工、困難職工等群體，傳遞組織關懷；
五是持續(xù)做好信訪穩(wěn)定，緊盯元旦、春節(jié)及“兩會”關鍵節(jié)點，細化信訪穩(wěn)定工作舉措，全面排查化解矛盾隱患，嚴格落實值班備勤制度，保障大局和諧穩(wěn)定；
六是錘煉過硬作風，各級工會干部要實干擔當、銳意進取，不斷提升履職能力與服務水平，以扎實成效推動工會工作再上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢服務保障、凝聚奮進合力。
