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6月13日晚，由常州高新區(qū)（新北區(qū)）總工會、人社局、衛(wèi)健局、應急管理局共同承辦的新北區(qū)職工健康服務三年行動計劃啟動暨首期職工心理健康成長訓練營正式啟幕?，F(xiàn)場，來自全區(qū)多家企業(yè)的100名工會主席、班組長參與了這場心理健康提升活動。

據了解，《常州高新區(qū)（新北區(qū)）職工健康服務三年行動計劃（2025-2027年）》（以下簡稱《計劃》）緊扣高品質健康服務，履行工會職責，圍繞職工生命健康、身體健康、心理健康，推動建設職工健康指導中心，打造“職愛·康欣”服務品牌。

2025-2027年，新北區(qū)總工會將累計服務職工30萬人次，重點推動三類服務：組織10萬人次參與崗位安全教育和職業(yè)病防治教育，強化安全意識以預防生產事故與職業(yè)?。?/span>為3萬人次職工提供健康體檢，向2.5萬人次贈送互助保障，全方位守護職工身體健康；為1萬人次職工提供心理健康服務，通過系列心理關愛活動筑牢職工心理“防護網”。

此外，《計劃》還明確了三大重點任務。

在職業(yè)安全防護方面，依托“新北工社”打造線上安全微講堂，開展“專家送培訓”進企業(yè)、應急演練、職業(yè)病防治、應急救護知識培訓等活動，加強勞動保護隊伍建設，推進職工交通安全宣教；健康管理服務上，組織一線職工體檢，擴大互助保障覆蓋面，落實職工療休養(yǎng)活動，開展雙季慰問；心理健康支持體系構建中，搭建線上線下服務網絡，夯實基層服務基礎，豐富職工文體活動。

活動中，常州高新區(qū)（新北區(qū)）總工會介紹了第一期職工心理健康成長訓練營概況，并邀請了國家二級心理咨詢師裔傳林作題為《有效溝通與傾聽技巧——非暴力溝通、跨層級對話設計》的課程培訓，帶領廣大職工群眾探索有效溝通與傾聽的核心要義，解鎖實用的職場溝通策略，幫助提升溝通效率與工作效能。

現(xiàn)場還設置了心理咨詢、安全生產知識問答等形式多樣、趣味性強的環(huán)節(jié)，全方位呵護職工身心健康、提升綜合素養(yǎng)。

（圖片來源：常州高新區(qū)（新北區(qū)））