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6月14日，2025年度鷹潭高新區(qū)綜合考核工作推進會召開，回顧總結(jié)2024年綜合考核工作，對2025年綜合考核工作進行再動員、再謀劃、再部署。鷹潭高新區(qū)黨工委書記周谷昌出席會議并講話，鷹潭高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任江水平主持會議，鷹潭高新區(qū)黨政班子成員出席會議。

周谷昌強調(diào)，要全面總結(jié)成績，堅定爭先創(chuàng)優(yōu)的信心決心。2024年以來，全區(qū)上下深入貫徹黨中央決策部署和江西省、鷹潭市工作要求，堅持以考促干、以考促優(yōu)，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，圓滿完成了年度目標任務(wù)。鷹潭高新區(qū)在工業(yè)和信息化部公布的178家國家級高新區(qū)綜合評價排名中，排名第80位，較上輪排名提升8個位次；在江西省開發(fā)區(qū)綜合考核中，排位第2位，較上一年度再前進1位，連續(xù)兩年被評為第一等次，交出一份振奮人心、提氣鼓勁的實干答卷。

周谷昌強調(diào)，要科學應(yīng)對分析，錨定江西省考核的攻堅方向。全區(qū)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把“第一等次”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，抬升工作標桿，狠抓重點關(guān)鍵，勇于攻堅克難，全力推動各項工作持續(xù)走在全省開發(fā)區(qū)前列。要堅持高質(zhì)量發(fā)展考核導(dǎo)向，以“歸零心態(tài)”錨定更高目標，在鞏固既有優(yōu)勢指標的基礎(chǔ)上，深挖潛力指標增長點，確保在全省開發(fā)區(qū)綜合考核中繼續(xù)保持好位次。要更加關(guān)注企業(yè)獲得感滿意度，企業(yè)的“滿意指數(shù)”既是奮斗目標，也是綜合考核工作的鮮明導(dǎo)向。要常態(tài)化開展“百名干部進百企”活動，優(yōu)化金融服務(wù)，深化全鏈審批服務(wù)。要更好地統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全區(qū)上下要增強憂患意識，樹牢底線思維，守住高質(zhì)量發(fā)展的底線紅線。要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，抓實黨的政治建設(shè)，高質(zhì)量開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，深入推進“五提升、五增強”行動，堅定不移深化正風肅紀反腐，構(gòu)建更加風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。

周谷昌強調(diào)，要統(tǒng)籌推進落實，筑牢全區(qū)考核的工作根基。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，修改完善高新區(qū)考核辦法，組織開展好高新區(qū)的綜合考核工作，確保在實際操作中考準、考精、考實，切實發(fā)揮考核“風向標”作用，不斷提高綜合考核工作的質(zhì)量和水平。要優(yōu)化考核指標，進一步優(yōu)化綜合考核方案，建立薪酬制度與招商引資、項目建設(shè)、營商環(huán)境掛鉤機制。要加強干部考核，各單位要嚴肅開展實績紀實考評，全面掌握干部職工工作業(yè)績、長處短板和個人貢獻，推動廣大干部職工在新征程上展現(xiàn)新作為。要注重結(jié)果運用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效獎勵掛鉤，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。強化部門考核結(jié)果反饋，以扎實整改助力工作提質(zhì)增效。

會上，鷹潭高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長陳林華通報了鷹潭高新區(qū)2024年綜合考核干部職工個人績效考核結(jié)果。

（圖片來源：鷹潭高新區(qū)）