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今年以來(lái)，焦作高新區(qū)衛(wèi)健中心牢固樹(shù)立“人人都是營(yíng)商環(huán)境、事事關(guān)乎營(yíng)商環(huán)境”理念，立足職能定位，積極創(chuàng)新服務(wù)模式，聚焦企業(yè)健康需求，精準(zhǔn)施策、全力當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“健康守護(hù)者”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入健康動(dòng)能。

“面對(duì)面”宣傳有強(qiáng)度。面對(duì)面的政策宣傳是提高企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)法律法規(guī)知曉率和踐行“先普法再執(zhí)法”理念的有效舉措。該中心堅(jiān)持聚焦企業(yè)需求，多次深入生產(chǎn)一線宣傳解讀職業(yè)病防治法、傳染病防治法、勞動(dòng)者心理健康等知識(shí)。充分利用微信公眾號(hào)、短視頻等新媒體平臺(tái)，發(fā)布通俗易懂的政策解讀文章和科普視頻，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高企業(yè)知曉率。

“手把手”幫扶有力度。該中心堅(jiān)持以企業(yè)職工健康需求為導(dǎo)向，多措并舉提升服務(wù)質(zhì)效。筑牢職業(yè)健康防線，堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)展法規(guī)宣講和幫扶指導(dǎo)。開(kāi)展職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)治理，組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)生產(chǎn)一線，為企業(yè)提供職業(yè)病危害因素識(shí)別、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)等技術(shù)支持，完成17家企業(yè)職業(yè)病危害因素檢測(cè)，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工8000余人次，從源頭降低職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。細(xì)化健康管理服務(wù)，聯(lián)合各醫(yī)療機(jī)構(gòu)為企業(yè)職工開(kāi)設(shè)涵蓋急救技能、心理健康、慢性病管理等內(nèi)容的“健康課堂”，提升職工健康素養(yǎng)。

“心連心”執(zhí)法有溫度。該中心積極推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，健全以“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”為基本手段、以重點(diǎn)監(jiān)管為補(bǔ)充的監(jiān)督管理模式，及時(shí)梳理調(diào)整衛(wèi)生健康隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，強(qiáng)化信用信息公開(kāi)公示力度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。全面落實(shí)衛(wèi)生健康領(lǐng)域首次輕微違法行為免罰事項(xiàng)清單，在公共場(chǎng)所、職業(yè)病防治等監(jiān)督執(zhí)法領(lǐng)域，對(duì)初次違法且未造成危害后果，并在監(jiān)督發(fā)現(xiàn)前主動(dòng)改正或者能在責(zé)令限期改正的，不予行政處罰，推行“柔性執(zhí)法”。

（攝影：李亞芬）