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“這次很榮幸能加入職稱評審專家?guī)?，這是上級職稱部門對我能力及技術(shù)的肯定，也是對我個人及企業(yè)最大的鼓勵。”在近日入圍平頂山市職稱專家?guī)旌?，平頂山市普恩科技有限公司工作人員屈建海激動地說。

企業(yè)發(fā)展過程中，人才始終是最寶貴的財(cái)富。近年來，平頂山高新區(qū)人力資源管理局立足職能，重視企業(yè)人才發(fā)展的培養(yǎng)，提升職稱評審科學(xué)化、規(guī)范化水平，為轄區(qū)企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持。

加強(qiáng)政策宣傳。該局利用微信公眾號、工作群、朋友圈等宣傳載體，將申報(bào)指南、職稱文件、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等最新政策及時(shí)傳達(dá)。同時(shí)，采取網(wǎng)上答疑、電話咨詢等方式進(jìn)行政策解答，提高職稱申報(bào)信息、政策知曉率，讓各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員熟悉政策、把握政策，積極參加職稱申報(bào)。今年以來，已為90余家單位提供了2000余次政策及系統(tǒng)操作指導(dǎo)。

嚴(yán)控審核標(biāo)準(zhǔn)。該局嚴(yán)格審核各系統(tǒng)職稱申報(bào)材料，提高申報(bào)材料透明度，切實(shí)履行工作職責(zé)，把好推薦質(zhì)量關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展評審工作，做到寧缺毋濫，守好底線，確保職稱評審公平、公開、公正。對20多家企業(yè)60余名申報(bào)人員的信息進(jìn)行逐級審查，逐級提交，確保人員信息真實(shí)可靠，符合條件。

提升服務(wù)效能。該局加大民營企業(yè)服務(wù)力度，幫助建立職稱申報(bào)賬戶，指導(dǎo)企業(yè)為職稱申報(bào)人員建立個人申報(bào)賬戶。堅(jiān)持換位思考、耐心解答，多次反復(fù)指導(dǎo)修改，確保網(wǎng)上申報(bào)審核工作嚴(yán)謹(jǐn)快捷，推進(jìn)申報(bào)審核工作穩(wěn)中有序開展，問題得到及時(shí)有效解決，提高工作效率。今年以來，申請職稱評審151人，取得職稱資格共101人，為專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。