為進一步強化正風肅紀，聚焦作風建設，力促“雙過半”順利實現，5月11日—5月15日，綜合服務公司對機關各科室及物業(yè)公司、建安公司、工貿公司等基層單位工作人員遲到早退、班中精神面貌進行了為期一周的不定期抽查。
此次檢查呈現出領導重視高、檢查次數多、持續(xù)時間長、處罰力度大等新特點，這與以往普通檢查截然不同。經查，絕大多數員工都能較好地遵守工作紀律，但也存在個別員工上班遲到現象。針對員工遲到問題，公司按照從嚴從快從重處理原則，及時對當事人進行了經濟處罰，并在調度會上進行了通報。
通過此次檢查，進一步嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，促使綜合公司全員以良好的紀律作風為公司實現“雙過半”共同努力奮斗。（楊軍）
