在面對酒店行業(yè)嚴(yán)峻的形勢壓力,西安禹龍國際酒店公司堅持把握正確方向、凝心聚力,引領(lǐng)廣大干部職工正是挑戰(zhàn),以降本增效、控虧扭虧為目標(biāo),抓好經(jīng)營管理工作,制定了相關(guān)措施,取得了一定成效。
一是緊跟市場變化,不斷調(diào)整銷售策略,擴(kuò)大了合作。1-10月份禹龍國際酒店共接待大小型會議約207個,大小型宴會約102個,續(xù)簽和新簽合同2092份,新增合作網(wǎng)絡(luò)三家;禹龍晨昇大酒店共接待大小型會議約36個,新簽協(xié)議297份,新增合作網(wǎng)絡(luò)六家;禹龍之星共接待大小型會議約19個,新增合作網(wǎng)絡(luò)兩家。
二是轉(zhuǎn)變餐飲營銷理念,堅持推陳出新,餐飲上座率及市場品牌得到了提升。一方面加強(qiáng)市場調(diào)研,對市場進(jìn)行定位并結(jié)合酒店實際情況制定可行方案。餐飲部根據(jù)客人的意見及周邊市場的調(diào)研情況定期開發(fā)新菜品,在餐飲結(jié)構(gòu)上,鞏固做好粵菜精品,加大中低菜品結(jié)構(gòu),打出親民價格,提升了餐飲上座率。另一方面通過推廣鐵板、大眾菜品、加大宴會接待場次等措施努力開拓市場改變現(xiàn)狀,在市場開發(fā)方面加大力度,把婚宴、商務(wù)、散客、團(tuán)隊作為重點(diǎn)開發(fā)市場,同時加緊網(wǎng)絡(luò)銷售,強(qiáng)化了品牌推廣。
三是服務(wù)工作向細(xì)化、優(yōu)化方向發(fā)展,服務(wù)意識不斷強(qiáng)化,賓客滿意度進(jìn)一步提高。酒店前廳部制定了回頭客的維護(hù)及接待方案,有針對性的拜訪長住客人,隨時發(fā)現(xiàn)客戶的不滿及酒店的不足,及時解決,保證了客人的滿意度。
四是增收節(jié)支、降本增效。酒店公司把增收節(jié)支、降本增效作為重要工作來抓,倡導(dǎo)全員樹立“節(jié)能降耗,人人有責(zé)”的意識,并根據(jù)各部門特點(diǎn),做好成本控制。其中能源費(fèi)用1-8月較去年同期減少了18.95萬元;維修費(fèi)用1-8月較去年同期減少了4.23萬元。
五是加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,全面提高安全生產(chǎn)水平。嚴(yán)格履行“四實登記”制度,做到實名、實時、實數(shù)、實情,酒店被評為陜西省消防先進(jìn)單位,實現(xiàn)了刑事案件、火災(zāi)、工傷死亡事故為“零”的安全目標(biāo)
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- 集團(tuán)概況
陜西龍門鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司位于中國歷史文化名城、司馬故里——韓城市,北依龍門,東臨黃河,西禹高速、西候鐵路。 - 新聞中心
龍鋼集團(tuán)是陜西省最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)和重點(diǎn)發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán),西北三大鋼鐵集團(tuán)之一,榮獲“三秦鋼魂”稱號。 - 產(chǎn)業(yè)體系
龍鋼集團(tuán)擁有大西溝礦業(yè)公司等7個控股子公司,6個參股子公司,形成從采礦、燒結(jié)、焦化到煉鐵、煉鋼、軋鋼的完整產(chǎn)業(yè)鏈。 - 文化建設(shè)
1龍鋼集團(tuán)先后被評為國家“守合同、重信用”企業(yè)、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國模范職工之家、陜西省先進(jìn)集體、陜西省十大利稅工業(yè)企業(yè)等。



